事業内容

採用活動支援

求人広告コンサルティング

必要なスキルや給与や待遇、そして休日など、条件を書けば十分とお考えでしょうか。 もしそれらを全部クリアしていても、やめる人はやめてしまいます。

本当に貴社が必要としている人、貴社に向いている人に響く求人広告を作成したい。それを実現するのかジェイリクルートメントの求人コンサルティングです。

経営者の方だけでなく、従業員の皆様とも、1対1の面談を行い、箇条書きの条件では書ききれないような貴社の魅力を表現していきます。

3~30名の
企業様が対象

人手不足に悩む中小企業を応援!

全ての方と
1対1の面談

フラットな立場でお話を伺います!
なぜ1対1の面談なのか

経営者の方や従業員の皆様の人間的な魅力、仕事への取り組み方や、職場の空気感などは、会社概要の内容からは見えてこない情報です。

地道で時間のかかる、対話を繰り返すことで見えてくる、組織それぞれの個性や特徴を求人広告に生かすことで、「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぎ、ベストマッチな採用に結び付ける効果的な求人広告をご提供いたします。

人材紹介

対話を通じて、会社の事を教えて頂くことで、仕事を探している方のなかから、貴社に合う方をご紹介するサービスです。

人材定着コンサルティング

こちらは、求人広告コンサルティングのための対話を続けた企業様へのサービスとなります。

苦労して採用したのに、その貴重な人材が知らず知らずのうちに問題を抱えていて、ある日突然やめてしまう…そのような悩みを抱えている経営者の方からの相談から、このサービスは始まりました。

求人広告のための1対1の面談ですが、長くお付き合いをしていることで生まれる信頼関係から、従業員の皆さんの様々な考えや仕事上の悩みなどもご相談されます。

経営者と従業員の関係では、いくら話を聞く場を設けてもなかなか本音を聞くのは難しいもの。

利害関係のないフラットな立場での対話から、経営者と従業員の間に生まれやすいミスコミュニケーションを、じっくりと解決していきます。